A 23ª edição promovida pela Exame contou com um estudo levado a cabo pelo ManpowerGroup Portugal e análise de resultados realizada pela AESE.

Os critérios para integrar este ranking não têm mudado muito nos últimos anos – a segurança, a diversidade, a missão e o propósito ainda são alguns dos fatores principais, mas, em 2023, alguns funcionários consideram o worklife balance como um dos “ingredientes” mais importantes para uma empresa ser considerada boa para trabalhar.

“Colaboradores felizes são essenciais ao sucesso. Por isso, promovemos a flexibilidade, o worklife balance, as iniciativas de bem-estar e as oportunidades de desenvolvimento contínuo. Só desta forma, criando um ambiente de trabalho excecional, é possível manter a visão da GRENKE, a ser referência no mercado de renting tecnológico, através de um serviço de excelência e de uma relação próxima com parceiros e clientes”, aponta André Mesquita, Administrador da GRENKE Renting.

A GRENKE tem atualmente mais de 50 colaboradores em Portugal.

 

 

 

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